一、专业介绍

（一）主要课程

人力资源管理基础技能，招聘与测评，培训管理，绩效管理，薪酬管理，员工关系管理，人力资源规划等。

（二）职业资格证书

1+X人力资源共享服务职业技能等级证书（中级），1+X人力资源数字化管理技能等级证书（中级），企业人力资源管理师（三级），劳动关系协调员（三级），薪税师（三级）等。

（三）专业建设成效

1.专业建设

人力资源管理专业隶属于我院重点建设的数字化管理专业群，专业紧扣国家数字经济发展战略，紧密对接上海及长三角地区对高技能数字化人力资源管理人才的新要求，培养具备数据工具应用、流程数字化管理与智能技术实施能力的HR人才。专业围绕人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系六大核心模块，融合AI+HR、数字测评、共享服务等前沿技术，强化学生“精管理、善运营、勇创新”综合能力的培养；通过校政行企协同育人，打造“课堂—实训—企业”一体化教学场景，培养具有家国情怀、国际视野，能驾驭数字平台、智能流程与人才数据决策的高素质人力资源管理技术技能人才。

人力资源管理专业办学10年来，以高专业就业对口率、高升学率、高用人单位满意度的成绩，得到社会各界一致好评。专业毕业生可胜任各行各业、特别是集成电路先导产业和高端装备产业的中小微企业中的HR岗位，也能胜任人力资源服务领域数字化管理岗位，真正实现高对口、高质量、可持续发展。

2.学生荣誉

指导学生获中国大学生人力资源创新实践大赛高职组总决赛团体一等奖，一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛人力资源管理技能赛项国内总决赛一等奖、二等奖、三等奖，金砖国家职业技能大赛人力资本分析与经营决策国际总决赛优秀奖，上海高职院校学生技能大赛人力资源服务赛项二等奖等优异成绩。

3.教师荣誉

专业教师获上海市高等职业院校教师说课（教学能力）大赛二等奖，获上海市高职高专院校职业技能大赛教学能力比赛（经济类）三等奖，上海市中华杯教师职业技能竞赛人力资源管理项目二等奖、三等奖，获上海市高等职业院校教师教学能力赛（财经商贸）三等奖等多个奖项。

二、就业前景

（一）主要就业单位

（二）主要就业岗位